¡Bienvenida!

Gracias por unirte a la Asociación Women Space Extremadura

 

 

 

 

Hemos decidido unirnos como asociación para....

  • Contribuir y colaborar al papel de la mujer científica y tecnóloga de Extremadura.
  • Romper con ideas rígidas y estereotipos y crear valores nuevos.
  • Porque hay que construir y mostrar referentes femeninos regionales en estos sectores.
  • Empoderar a las niñas a que sean lo que quieran ser, también tecnólogas y científicas.
  • Habitar la tecnología desde la perspectiva femenina.
  • Porque hay que crear, innovar e inspirar tanto a mujeres como hombres.
  • Para que diversas iniciativas que ya están ocurriendo para empoderar a la mujer científica y tecnóloga se unan y trabajen en la misma dirección.

¡A partir de ahora nuestro camino juntas comienza!

Recuerda que para cumplir con nuestros objetivos, somos una asociación llamada a la acción. Por ello, hemos partido de los siguientes principios que forman parte de nuestro sistema de gobernanza:

Organización por círculos

Los diferentes roles de la asociación se estructuran de forma circular en base a cada proyecto. Es decir, la asociación, en función de sus proyectos, estará compuesta por diferentes equipos de trabajo, formados a su vez por un número determinado de roles e interrelacionados entre sí.

Los proyectos son autónomos para desarrollar su actividad, siempre  que respeten los valores y principios de gobernanza de la asociación.  Sin embargo, deben pedir retroalimentación y asesoramiento al resto  de la comunidad cuando sientan que una decisión podría afectar  significativamente a la asociación en su conjunto, financieramente y  desde una perspectiva de marca. No obstante partimos de una base  de confianza en el buen juicio de los colaboradores para hacer las  cosas honestamente y en por el bien común.

Gobierno conjunto

Es necesario establecer un proceso de reuniones periódicas en las que todos los círculos de proyectos puedan intervenir para poner en común las acciones desarrolladas, así como revisar y reajustar la misión o el funcionamiento de los objetivos estratégicos de la organización en periodos de tiempo determinados; por ejemplo trimestralmente.

Definición de proyectos

La toma de decisiones sobre las ideas de proyectos, se realizará bajo un modelo adhocrático; es decir, cualquier integrante de la asociación puede proponer acciones, siendo las socias quienes se unen voluntariamente a aquellas que les motiven.

De esta forma, se prioriza sobre aquellas ideas que cuenten con  mayor consenso y recursos humanos que las lleven a cabo. Bajo este  modelo, suelen crearse equipos para la consecución de un fin, cuya  duración no está predeterminado en su creación, sino que lo define  la propia meta.

El enfoque de gobernanza se basa en la dinámica de micro liderazgo,  lo que significa que el liderazgo es distribuido, se basa en el mérito y  en la colaboración, y está siempre dirigido a acciones y proyectos  específicos.  

Microliderazgo por círculos

No hay liderazgo permanente o estructural asignado bajo un jerarquía general dentro de la asociación y son las socias adscritas a proyectos quienes toman las decisiones relativas a ellos.

Al margen quedan las decisiones que conciernen a la estrategia,  marca y relaciones en red de la Asociación que se tomarán por  consenso en las reuniones de la Junta Directiva.  

Con este tipo de liderazgo se pretende crear soluciones efectivas  con la aportación de los diferentes puntos de vista de las socias en  cada uno de los grupos de trabajo. 

Gracias a este modelo de liderazgo colaborativo y distribuido, la  experiencia y los conocimientos se unen para ampliar la perspectiva  de cara al cumplimento de nuestros objetivos fundacionales. En  definitiva la idea es empoderar aquellas que realizan el trabajo, tienen  legitimidad y también se responsabilizan de él. 

 

GRUPOS DE TRABAJO

GRUPO DE COMUNICACIÓN

TRABAJOS A REALIZAR

  • Página web Asociación: estamos diseñando la nueva web de la Asociación,
  •  Formulario: hemos creado un formulario en el que recoger los datos de las socias para después poder plasmarlo en la web y así poder dar protagonismo a cada una de las componentes de la Asociación.
    • Enlace al formulario: https://womenspace.es/socias-women-space/
  •  Tutorial para grabar el vídeo de presentación: hemos hecho un tutorial para que los vídeos de presentación de las socias sigan la misma línea y para facilitaros el proceso.
    •  https://womenspace.es/como-grabar-mi-propio-video-de-presentacion/
  • Canal de Youtube: hemos creado un Canal de Youtube privado para que las socias puedan subir ahí sus vídeos de presentación. En el tutorial se explica cómo acceder a él.
  • Correos corporativos: se han creado correos específicos para las componentes de la Junta Directiva, aunque aún no se están utilizando:
    • presidencia@womenspace.es
    • vicepresidencia@womenspace.es
    • secretaria@womenspace.es
    • tesoreria@womenspace.es
    • vocales@womenspace.es
  • Redes sociales: hacemos publicaciones periódicas en nuestros perfiles de redes sociales:
    • Linkedin: https://www.linkedin.com/company/women-space-extremadura
    • Facebook: https://www.facebook.com/women.space.es
    • Instagram: https://www.instagram.com/womenspace19/
    • Twitter: https://twitter.com/WSExtremadura

Mujeres que inspiran

TRABAJOS A REALIZAR

  • Revista Digital: el equipo de comunicación ha preparado un formulario que nos han enviado en la convocatoria. Incluye datos del curriculum, foto y vídeo.
  •  Mujeres que inspiran: entrevistamos a una mujer que queremos destacar o en la que tengamos interés por afinidad profesional, por interés profesional, porque la consideramos un referente.

15 minutos.

    •  La entrevista la hace una socia, siempre con el mismo guión.
    •  La entrevistadora organiza la sesión.
    •  La entrevista puede ser grabada en vídeo o transcrita en texto, con una foto mejor.
    •  Si la entrevistadora necesita ayuda para establecer el contacto u organizar el evento que  contacte con las integrantes del grupo.
    • Las entrevistas las comunicáis al grupo de trabajo “Mujeres que inspiran” y lo pasaremos al equipo de comunicación para actualizar la agenda de la Asociación y comunicarlo en redes.
  • Estaciones Women Space: mesa de debate, reunión intercambio de opiniones, tema de interés, etc.
  • Cuatro estaciones:

    • Invierno: Ciencia y Tecnología
    • Primavera: Salud
    • Verano: Educación y Cultura Científica
    • Otoño: Entorno rural y reto demográfico en Extremadura
  • Convocamos a varias mujeres y una de las socias modera el encuentro: 
    • La moderadora organiza la sesión.
    • La sesión puede ser grabada en video o transcrita en texto, con una foto mejor.
    • Si la moderado necesita ayuda para establecer el contacto u organizar el evento que contacte con las integrantes del grupo.
    • Las sesiones la comunicáis al grupo de trabajo Mujeres que inspiran y lo pasaremos al equipo de comunicación para actualizar la agenda de la asociación y comunicarlo en redes. 

Premios Women Space

TRABAJOS A REALIZAR

Gala Women Space: 23 de septiembre de 2021 (Ójala podamos hacerla presencial). 

La gala consistirá en un evento público en el que entregaremos nuestros premios

  • Premios convocados:
    • Mujer Women Space, honorífico. Elegido por votación entre las socias de entre las mujeres que propongamos. La premiada será la conferenciante del evento.
    • Mejores expedientes académicos.
    • Empresa Women Space, candidatura abierta (se convoca el premio y se postulan los candidatos).
    • Emprendedora/Empresaria Women Space, candidatura abierta
    • Investigadora/Científica Women Space, candidatura abierta.

Píldoras formativas

TRABAJOS A REALIZAR

  • Webinars trimestrales: de duración aproximada 1 hora. En principio, será impartido por alguna de las socias, que podrá postularse para ello. En el caso que sea necesario contratar a alguien externo a la asociación, Fundecyt se haría cargo.
  •  Temáticas: realizaremos un sondeo entre las asociadas concer aquellas áreas de más interés general, así como candidaturas para impartir una formación de algún tema del que sean expertas.  
  •  Repositorio de recursos: como primera actividad, crearemos un repositorio de recursos empresariales y de investigación en Extremadura, empezando por las empresas, instituciones y grupos de investigación en los que trabajan las socias.  

Mentoring

TRABAJOS A REALIZAR

  • Oferta del servicio de Mentorning en la web, orientado a:
    • Mentoring a título personal: Asesoramiento científico y técnico de mujeres para mujeres, Apoyo a jóvenes científicas y tecnólogas en su carrera profesional, Carrera investigadora y otras salidas profesionales en la rama Biosanitaria, Creación de CV para ciencia, Perspectivas después del grado, Máster en el extranjero, Alternativas en la etapa postdoctoral, Emprendimiento 
    • Mentoring de proyectos:  Incubadora de proyectos de emprendimiento científico y tecnológico, Apoyo en gestión de proyectos, Apoyo a nuevas iniciativas
    • Cualquier otra duda que les pueda surgir!
  •  Marketing: Foco en promocionar este servicio, que creemos puede ser muy útil para las socias, actuales y futuras.
  •  Erasmus emprendedores
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