Me dedico a (actividad, empresa u organización ): Ayudar a investigadores a participar en proyectos internacionales de investigación, desarrollo tecnológico e innovación y gestiono proyectos de esta naturaleza
Mis expectativas en Women SPACE son...: Trabajar para mejorar la situación de la mujer en el sector de la Ciencia y la Tecnología, las oportunidades para una carrera científica de éxito de las mujeres y para el aumento del liderazgo femenino en el mundo científico y digital.
Allanar el camino para las próximas generaciones de mujeres
Puedo aportarle a la comunidad:: Experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del escenario de la financiación internacional de la Investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación
Explique brevemente su trayectoria profesional: Comencé gestionando proyectos de eliminación de brecha digital de género, software de fuentes abiertas en el sector público y diseño y evaluación de políticas públicas de innovación, trabajando siempre por proyectos de naturaleza internacionales. Pasé por la gestión de programas regionales de innovación empresarial y emprendimiento tecnológico hasta llegar a mi trabajo actual acompañando a investigadores en su promoción internacional para proyectos.
¿Cuál fue el motivo que te impulsó a formarte en Ingeniería/Ciencia/Tecnología?
Si tu formación no se encuadra específicamente en las ramas STEM ¿Por qué motivo te interesan estas disciplinas?: Porque existe una necesidad en nuestra sociedad por alcanzar tasas de igualdad y empoderamiento femenino encontrándose estas áreas entre las que precisan de más incidencia. El hecho de trabajar a diario con investigadoras me obliga a tomar más conciencia, si cabe, de esta necesidad
¿Crees que en el campo científico/tecnológico existen resistencias relacionadas con tu género? Explica brevemente alguna experiencia que, en este sentido, te hayas encontrado en tu carrera profesional.: La carga de las mujeres de las responsabilidades prioritarias en los cuidados derivan en auto-barreras para el ascenso promocional en puestos de responsabilidad (IP de grupos de investigación, direcciones de Institutos de Investigación, etc.) que deben ser corregidos.
A esto se suma la falta del reconocimiento de los logros propios que, en comparación con los hombres, dificulta que las mujeres se auto-promocionen a la hora de competir por puestos de responsabilidad.
¿Encuentras, en general, un trato paternalista entre tus compañeros?: No exactamente, encuentro una asunción de roles de mujeres en puestos intermedios, mujeres muy trabajadores y hombres directivos
¿Es necesaria la divulgación sobre las vocaciones STEM?: Lo es, para alcanzar que se igualen las cifras en las próximas generaciones
¿Crees que debe impulsarse la divulgación en este tema para impulsar una visión más social sobre las carreras técnicas, tanto entre las familias como entre la comunidad docente?: Es preciso promocionar la multidisciplinariedad: carreras técnicas plasmadas de humanismo y ciencias sociales apoyadas en la tecnología
